管理崗 |
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有全局觀、大局觀、出色的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的責(zé)任意識。
職能、技術(shù)崗 |
1、大專及以上，符合崗位相關(guān)專業(yè)要求，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、適應(yīng)力、抗壓力及責(zé)任心強；
3、熟練運用基礎(chǔ)辦公軟件。
一線普工 |
1、年齡不超過50歲，身體健康，服從管理；
2、技能崗位需持相關(guān)作業(yè)操作證（叉車、司爐、設(shè)備）
采購經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理 設(shè)備主管/經(jīng)理 財務(wù)負(fù)責(zé)人（外派）） 人事專員 行政專員 |
1、在集團總部采購管理戰(zhàn)略規(guī)劃下，統(tǒng)籌本公司采購管理工作；
2、負(fù)責(zé)大宗物料采購事宜；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃需求，與外部協(xié)調(diào)，確保按時按質(zhì)的完成物料采購任務(wù)；
4.集團年度采購預(yù)算作成，預(yù)算管理。
5.采購制度完善更新。
6.供應(yīng)商開發(fā)/管理工作；
7.招投標(biāo)，合同審核，付款等關(guān)鍵節(jié)點把控；
8、市場的調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場價格變動趨勢等工作；
9、負(fù)責(zé)基建工程、設(shè)備等項目采購的管理工作。
崗位要求:
1.有生產(chǎn)型企業(yè)5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購管理經(jīng)驗；
2.善于供應(yīng)商管理，善于采購團隊管理；
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好；
4.能接受短期出差。
任職資格：
1、統(tǒng)籌公司設(shè)備管理工作，組織和編制年度設(shè)備計劃維護、維修方案和費用預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備優(yōu)化和自動化改善，實現(xiàn)增效降本；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機械設(shè)備運行狀況和設(shè)備故障的總結(jié)分析，提升機械效率；
4、具備熟悉設(shè)備的工作原理、日常維護保養(yǎng)以及應(yīng)急故障排除；
5、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬，持續(xù)提升團隊整體業(yè)務(wù)技能及整體績效；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
崗位要求:
1、大專以上，機電一體化、自動控制或電氣工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有食品、農(nóng)業(yè)等制造行業(yè)相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較好的團隊協(xié)作精神，管理能力，執(zhí)行能力，抗壓能力。
財務(wù)負(fù)責(zé)人（外派）
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資：6千-8千
3、負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表的編織和財務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作，并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運營及預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫財務(wù)分析報告。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持會計職稱；
2、2年以上財務(wù)、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)主管工作經(jīng)歷，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性別不限，30-45歲。
人事專員
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資：3.5千-4.5千
4.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
5.傳達公司政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
6.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
4、有良好的職業(yè)道德，踏實主動，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5、能獨立開展社保、商業(yè)險相關(guān)工作，熟悉《勞動法》法律法規(guī)。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
行政專員
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資：3.5千-4.5千
5、負(fù)責(zé)辦公室各類后勤支持工作的管理，如食堂、宿舍、保潔、保安管理等；
6、完成上級交辦的其它工作和任務(wù)。
任職資格：
4、能夠熟練運用操作各類辦公軟件；
5、有良好的職業(yè)道德，踏實主動，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神。
生產(chǎn)技術(shù)員 生產(chǎn)主管 采購專員 總經(jīng)理助理 行政主管 |
1.工作模塊分類：品管技術(shù)、菌種技術(shù)、調(diào)控技術(shù)；
2.主要是負(fù)責(zé)食用菌各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)條件設(shè)定的管理工作。
1、大專以上學(xué)歷，食用菌、生物、食品、生物等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)經(jīng)驗者為佳，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
1、根據(jù)市場和生產(chǎn)指標(biāo)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)量；
2、對數(shù)據(jù)有敏感性；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理、車間控制成本等；
4、負(fù)責(zé)車間考勤、紀(jì)律等管理工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全、培訓(xùn)等管理工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷；
2、有農(nóng)業(yè)、食品等制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作者優(yōu)先考慮；
3、性格活潑、開朗、嚴(yán)謹(jǐn)。
1、根據(jù)采購需求、開展相關(guān)采購工作。包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程；
2、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進與驗收工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)引進、管理供應(yīng)商的工作，對供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)引進產(chǎn)品、管理產(chǎn)品工作；
5、監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類相關(guān)采購文件，適時更新修改文件信息，歸檔形成采購文件系統(tǒng)化管理；
6、積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司***利潤。
1、大專以上學(xué)歷，3年以上采購工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)商管理及成本控制；
3、熟悉產(chǎn)品進銷存退管理方式，有工程項目、設(shè)備等采購相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強、具備較強的抗壓能力；
5、有食用菌、飼料、食品、農(nóng)業(yè)等行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理助理
保定 | 本科 | 3-4年
薪資：4千-8千
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，并根據(jù)行程做好相關(guān)事項的預(yù)約、接待、會議準(zhǔn)備等工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的相關(guān)工作落實及跟蹤，做好總經(jīng)理的參謀助手；
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
1、***本科或以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、食品工程、食用菌、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及計劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心；
5、在校期間擔(dān)任班干部、組織策劃校園團活動或?？?、報紙，發(fā)表過文章等優(yōu)先考慮；
6、熟練操作辦公軟件，持駕駛證。
行政主管
保定 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資：5千-7千
4、負(fù)責(zé)公司車輛等固定資產(chǎn)的調(diào)配及安全方面統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、保潔、就餐區(qū)域工作的管理；
6、負(fù)責(zé)公司接待、酒店、餐飲等后勤服務(wù)性工作；
7、負(fù)責(zé)公司行政辦公物品、員工福利等的采購工作；
8、其它行政事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。
任職資格：
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。
基建技術(shù)員 財務(wù)主管/總賬主管 人事主管 |
1、前期項目圖紙、方案對接；
2、施工過程中對項目質(zhì)量、進度、安全、成本進行管控；（土建、鋼構(gòu)、庫板等基建工程）
3、負(fù)責(zé)項目驗收及決算事宜；4、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)事宜。
1、熟練使用CAD；
2、熟悉相關(guān)建筑規(guī)范，對土建、鋼構(gòu)工程熟悉。
1、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，在集團總部財務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下，統(tǒng)籌本公司財務(wù)管理工作；
2、組織建立公司財務(wù)制度流程體系并推動落實；
3、負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表的編織和財務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作，并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運營及預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫財務(wù)分析報告。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持會計職稱；2、2年以上財務(wù)、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)歷，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗；
3、性別不限，35-50歲。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗；
3、有獨立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷；
4、工作責(zé)任心、原則性強。
|
|